Продолжение
Начало срока

ПРИБЫТИЕ

С. и Ч. жизнь в лице распределения разметала по разным местам. Причем получилось крайне загадочная ситуация.
По идее предполагалось, что работа связана с полученным дипломом. Но это так казалось, наверное, только нам. С. занесло в проектное заведение, название которого она первый раз собственно и услышала в момент подписания согласия на такое рабочее место. Ч. враждебными вихрями занесло вообще … на преподавательскую должность в мучебное заведение.
Но, во всяком случае, не пришлось отправляться в Зажопинск.
Получив листочек с собственной фамилией, названием оконченной хабзы и будущего места работы, С. честно полмесяца ничем не занималась, кроме получения постоянного ощущения радости от осознания того, что хабза закончена.
Поразмыслив хорошенько, С. решила, что на работу логичнее прийти ровно за день до срока прибытия, указанного в распределении. Кстати сказать, отношение к бывшим студентам проявилось еще и в том, что в направлении не был указан адрес организации, да и потом как оказалось еще государство дарило нам стипендию за месяц отпуска между защитой диплома и рабочими буднями. Поэтому С. еще где-то за неделю до прихода на работу разузнала через городскую справку, где находится здание будущего места работы. Походив вокруг здания и посмотрев на него с противоположной стороны улицы, С. убедилась в своих подозрениях. Здание было в центре города, но довольно обшарпанное, вывеска была на полздания, но при этом половина букв на ней облупилась. Прошла последняя неделя отпуска и ровно за день до даты, указанной в направлении на распределение С. направилась на работу.
Пришла С. где-то к девяти, посчитав, что так логичнее. С самого утра, возможно, начальство будет занято, а вот уже к 9ти можно решать судьбу пришедшего к ним работника. Началось знакомство с дверей. Мягко говоря, удивило поведение вахтера. Оказалось, что войти в здание можно, но вот пройти через турникет без пропуска или разрешения нельзя. На вопрос, а что же делать со своим распределением, вахтерша посоветовала посидеть на стульчике и подождать прихода работницы отдела кадров. С. так и поступила. Мысли лезли в голову не самые положительные. Как оказалось, отдел кадров в такое время еще спит. В итоге, когда С. уже решала, то ли поехать домой, то ли попробовать пройти к какому-то начальству, преодолев заград. отряд из вахтера, где-то ближе к 13 появилось ответственное за кадры лицо. Очень долго и скрупулезно чуть ли не свет рассматривали распределение С., и раз 8 спросили, чьих С. будет, и почему не предупредили, что придет новый работник. Что-то подсказывало С., что ее не очень то рады тут видеть. Была забавна сама ситуация-С. показывает документы и говорит: "Вот я к вам по направлению из университета". А отдел кадров: "Да что вы говорите? А мы то совсем не в курсе, и что мне с вами делать?" Постепенно удовольствие от окончания хабзы уходило в небытие перед лицом столь теплой встречи нового работника. Поняв что С. уходить сама в принципе не собирается и вроде как документ у С. с печатями, отдел кадров со вздохом невнятно пробормотала имя-отчество того, к кому С. надо было идти. И главное, не сказали номер кабинета. С. еще минут 10 с клещами вытягивала номер кабинета - на что получила примерное объяснение, где свернуть и на какой этаж подняться.
Встреча была загадочная во всех смыслах. Во-первых, крайне по-идиотски выглядит ситуация, как один человек, не зная имя отчества, представляется новым работником тому, кого не знает. А тот, к кому пришли, делает очень большие и очень круглые глаза и спрашивает, от кого такое к нему пришло? Во-вторых, еще полчаса ушло на то, чтобы объяснить, что есть у нас такая система в государстве, называется распределение. Вот я к вам и распределилась в добровольно-принудительном порядке. Начальник почесал репу и сказал, что раз такое дело, то давай присаживайся, располагайся - будем беседовать. Беседа тоже протекала крайне неформально. Сразу был затребован вкладыш из диплома. Вот теперь и у С. глаза стали круглыми. Ей почему-то всегда казалось, что этот вкладыш нужен для вывешивания на стенку, чтоб внукам показывать ну и еще для аспирантуры или чего-то такого. А тут, на тебе, вынь и положь документ.
Были зачитаны все предметы, причем, таким как история или что-то в таком роде было уделено нездоровое с точки зрения инженера С. внимание. Но хабза давно же отучила С. сомневаться во вменяемости отдельных людей и вообще в здравости окружающего мира. Ну что ж, обсудили и историю, и почему за нее такая отметка.
Было где-то уже около 14.
Потом обговорили еще, чем С. хочет заниматься на работе (честное слово, до сих пор непонятно, зачем спрашивали?). Вот тут С. уже начали малость психи брать. Может, конечно, это С. так кажется, но она думала, что по распределению человек приходит и его уже куда то планируют пристроить. А тут был устроен цирк на дроте. С. заняла тактику общения с душевно больным. У тебя спрашивают, чем бы вы хотели заниматься, а ты в ответ - конечно, конечно, прекрасная специальность. Отличное предприятие.
Начальство доверительно сообщило С., что она им подходит и лично его устраивает, но тут вот такая штука приключилась…
Оказывается, когда подавали заяву в универ на студентов, то вроде как дали меньше, чем пришло. То есть мне наконец-то в глаза сказали правду. Были даны заявки под конкретных детишек. И таких было человека четыре. Им уже были определены более-менее непыльные места и зарплата, чтоб и родителей этих детишек не обидеть и иногородним, чтоб хватило на оплату квартиры. У С., наверное, мозг не так устроен, но как-то интересно получается, что на работу берут сплошь и рядом своих, иногородних. То есть минчан среди работников предприятия нет, что ли? А тут С. пришла и внесла просто истерию в устроенную систему пристраиваемых детишек. Пришло чудо с документом и требованием ее взять. И отказать нельзя. А что делать с теми своими, кто придет. Им же нельзя отказать. В общем, навела С. шухер полный. Но надо же было как-то из этой ситуации выходить. И начальство вышло с честью для себя. Как, спросите вы? Правильно, перепоручив это нижестоящему начальнику.
Когда С. собеседовалась, в кабинет заходили какие-то люди, смотрели на нее как в зоопарке - короче ощущения были малоприятные. И вот когда очередной человек забежал что-то спросить, начальство сказало: "Вот тебе человек - я поговорил, давай, и ты обмозгуй это. А я пока разберусь тут со своим геморроем". Следующий собеседующий поступил крайне по-джентельменски. Сказал, что я должна подождать его у кабинета. И назвал номер. С. и пошкандыбала, куда сказано было. Не прошло и получаса как пришло оно. Причем оно было крайне удивлено, что С. все еще здесь. Счас-то С. понимает, что скорее всего в течение этого получаса оно выспрашивало у начальника, при чем тут С. к нему, за что ему впихивают нового работника и прочее. Но видимо начальство столь впечатлили изыскания на тему вкладыша и оценок в нем, особенно за историю Беларуси, что оно было выгнано из кабинета с наказом разобраться с этой не понятно чьей.
Оно видимо не знало, как это от С. отмазаться и собрало подмогу. Позвал еще одного человека. И начали снова собеседовать. Было уже не смешно - опять смотрели все тот же, еще не успевший измениться за полсуток, вкладыш с выпиской из диплома. Обсудили все что можно. Постращали работой, тем, что у них работают только гении ну или как минимум очень одаренные. Про зарплату ничего не сообщали, только интересовались, сколько бы С. хотела получать. Услышав ответ - переглянулись, но ничего не сказали.
А дальше последовало … еще одно собеседование, так что денек удался по полной. На последнем собеседовании С. было предложено рассказать о своих знаниях ПК и всем, что с ним связано. И потом… С. загадочно было сообщено, что они все подумают и позвонят вечером с вердиктом о согласии или отказе брать на работу. После этого С. на полусогнутых вышла из здания. Видимо видок у нее был еще тот, так как вахтерша поинтересовалась, все ли в порядке, не надо ли скорой и как работа? Взяли или нет? Сил отвечать не было. Просто хотелось домой и обдумать все произошедшее. Все заценили собеседование. Ни у кого из знакомых такого опыта еще не было. Вот так, придя с утра просто чтобы написать заяву на прием на работу, С. попала в цирк.
Вечером загадочно позвонили и сказали, что они посовещались и решили брать молодого инженера в их могучую организацию. Вечером С. уже было все равно. Взяли, значит взяли.
Начало трудовых будней было не очень примечательное. Если не считать, конечно, отдельных задушевных разговоров по углам с работниками, которые очень переживали за появление нового кадра. Так С. раз 10 разными людьми было повторено, что ей очень повезло, что она сюда попала. Что буквально на подлете были еще новые кадры - дети, племянники/цы, внучки и внуки особо приближенных к верхушке данной сферы промышленности в нашей стране. Так что можно сказать приняли с распростертыми объятьями.:(((
Прошло где-то 2 месяца или даже меньше и С. отправили в первую командировку. Было весело, мягко говоря. С. до сих пор не понимает, как можно было отправлять на электростанцию человека, который:
1. не прошел технику безопасности (инженерА поймут-корочка допуска нужна)
2. собственно с трудом врубался в смысл происходящего и важности своей работы.
Обучение до поездки было пройдено экстерном - а именно С. дали какую-то программку, сказали, что вот этот чертеж должен быть переделан. Вперед. Время пошло. И С. освоила данный программный продукт и нарисовала-переделала, все что надо. Потом было дано указание это все распечатать. Далее как в шпионских романах -в полной тишине начальник изучил распечатанное, переглянулся с замом и кивнул. После этого начался марафон - без выходных С. пару недель обучали работе перед командировкой. Смысл происходящего был невнятен, но С. уже ничем не удивишь.
Заслали молодую специалистку в ссылку на 2 недели. Про бытовые условия, пожалуй лучше умолчать, но вот сама работа вносила коррективы в сложившееся вроде бы как мнение о вменяемости работодателя. Мало того, что ходить в принципе можно было везде, и в принципе никто при этом не сопровождал до, пардон, туалетной комнаты - а идти надо было через цех с кучей пролетов. Так еще и рабочее место выделили крайне загадочно. Если все сидели в одном помещении, то с С. решили, видимо еще раз поэкспериментировать, и посадили в помещение с местными работниками. Причем не представили. А просто впихнули в комнату и сказали работать. Естественно, мягко говоря, было неуютно - но где наша не пропадала. Устроилась С. и там. Работали с 9ти утра и до 21 вечера. Через пару дней появление юного инженера на станции уже не вызывало такого бурного интереса у окружающих. И на том спасибо - очень не приятно ощущать себя редкой макакой в зоопарке (правда сердобольные люди и прикормили и чайком угощали, так что им спасибо большое).
С. до сих пор свою роль в выполнении работы в этом вояже оценивает неоднозначно. Что это было со стороны начальства? То ли желание постебаться в такой обстановке над девушкой и посмотреть, когда же она наконец-то закатит истерику, то ли просто нету мозгов, чтобы понять что новому работнику конечно много опыта такая поездка прибавляет, но и мягко говоря не возвышает человеческие качества работодателя в глазах работника. У неё остались от той поездки крайне противоречивые воспоминания. Одно можно сказать точно, по крайней мере, было приятно пообщаться там с одним из героев "Неудачников" - одногруппником, работавшим на той станции. А еще осталось крайне отвратительное чувство, что тебя специально водят по побитым стеклам и капают на мозги, чтобы то ли сломать человека, то ли еще что. Непонятно. Неприятно, конечно вспоминать отдельные комментарии по поводу собственной персоны и вообще особи женского пола на таком рабочем месте. Хочется спросить, а если бы твоя жена или дочь работали бы вот так? Жизнь штука вообще интересная очень - было интересно посмотреть на папаш детишек, с которыми пришлось учиться пять лет. С. только убедилась в том, что не бывает нормальных детей у таких отцов. Сам хам и крайне непорядочный человек, и детишки точно такие же.

Продолжение следует
Скачать всю книгу "Неудачники"